El jueves 20 de noviembre, a las 11:00 horas, en el Salón de Actos del Ministerio de Justicia y Trabajo, se llevó a cabo la conferencia de prensa para lanzar la Oficina Nacional de Empleos. En la ocasión, el ministro de Justicia y Trabajo, Blas Llano dio un informe ampliatorio sobre los planes de Cooperación que se llevan adelante entre la República Argentina y la República del Paraguay.

En el mismo acto funcionarios del Ministerio de Justicia y Trabajo (MJT) recibieron los certificados del curso de capacitación, brindado por técnicos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la República Argentina . Además, desde hoy quedó inaugurada la plataforma informática del Sistema de Intermediación de la novel Oficina, cuyo software fue donado por la República Argentina.

En la conferencia estuvieron presentes el ministro Blas Llano, el embajador Rafael Romá, Claudia Berra, representante de la Misión Técnica Argentina, el viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Raúl Mongelos y del Abog. Carlos Vera, director del Servicio Nacional de Empleo.

El ministro Llano agradeció la cooperación de los técnicos y la predispocisión de la Argentina por haber prestado la asistencia y materiales necesarios para poner en marcha dicha Oficina.

“Es un gran desafío que por primera vez en Paraguay estemos teniendo una política de empleo generada desde el Estado, para crear un proceso de trabajo y generar empleos dirigidos a un sector relegado, vulnerable, que es el sector juvenil. Agradecemos a la Argentina por ser partícipes de este proceso profundo de cambio y transformación”, puntualizó Llano.

Sobre programa SIL

El Servicio Nacional del Empleo (Senae), dependiente del MJT, instalará hoy un programa denominado Sistema de Intermediación Laboral (SIL), que servirá para el procesamiento de datos de los jóvenes anotados dentro de la bolsa de trabajo que promueve la entidad.

De acuerdo a lo expuesto por el director del Senae, Carlos Vera, este software, donado por el Gobierno Argentino, introduce los datos personales, laborales y académicos del interesado, creando un perfil laboral.

Igualmente, en el sistema se cargan los datos de las empresas que necesitan empleados, determinando el perfil que requieren.

El programa, en forma automática, identifica el perfil del interesado que sea adecuado para la empresa solicitante, ayudando así a generar una mejor distribución de los recursos humanos, explicó Vera.